Центр административного руководства штаб-квартиры компании объединил профсоюз работников и провел в рамках позднего июля конкурс по корпоративной культуре Warom Knowledge Contest 2024.
Г-н Ли Цзянг (генеральный директор) произнес речь на мероприятии. Г-н Ли сказал, что корпоративная культура — душа предприятия и опора роста, менеджеры стремятся использовать максимальную эффективность компании, а сотрудники являются самой ценной частью богатства компании, но также носителями и носителями корпоративной культуры, требуют активного участия и практики каждого.
Этот конкурс представляет собой систему знаний о культуре предприятия, всего 5 игр, в каждой игре участвуют 3 команды, атмосфера на сцене напряженная и бурная, участники настроены на победу, полны энергии, перед лицом вызовов они спокойно отвечают, точные ответы, полноценно демонстрируют знания корпоративной культуры каждого.
Аплодисменты и радостные возгласы команды поддержки под сценой, сцена однажды достигла кульминации и была великолепной.
После упорной борьбы итоговое распределение призов: первый приз 1, второй приз 2, третий приз 3: первый приз — коллектив центрального представительства по функциональной безопасности; второй приз — команда Центра энергетических технологий, команда Центра операций штаб-квартиры; третий приз — Представитель команды Центра обслуживания внешней торговли, представитель команды отдела внутренних торгов фабрики, представитель команды центра энергетического производства.
Хотя соревнование успешно завершилось, впереди еще долгий путь в построении корпоративной культуры Warom, который требует широкого участия и активной практики, и внедрения корпоративной культуры в работу нашими действиями и мудростью.
экологический мониторинг и промышленная автоматизация процессов, водное хозяйство, экологический мониторинг и промышленные трубопроводы, измерение жидкостей или твердых веществ... В процессе автоматизации, водное хозяйство,
1y6JX9P