ركز مركز الإدارة للأمانة العامة للمقر الرئيسي للشركة الاتحادية للعاملين المنوط بهم النقابة عقدت مسابقة المعرفة بثقافة الشركات Warom لعام 2024 في أواخر يوليو.
ألقى السيد لي جيانغ (المدير العام) خطاباً للحدث. قال السيد لي إن ثقافة الشركة هي روح المؤسسة ووشاح نموها، والمديرون يحققون أقصى كفاءة للشركة، والموظفون هم أعز ثروة للشركة، بل هم أيضاً المروِّج والممارس لثقافة الشركة، يحتاجون إلى مشاركة الجميع ونشاطهم وممارستهم.
هذه المسابقة هي نظام مسابقة معرفة ثقافة المؤسسة، وتتكون من 5 ألعاب، في كل لعبة يشارك 3 فرق في الإجابة. أجواء المشهد مشحونة بشدّة وتوتر، المتنافسون في معنويات عالية، مفعمون بالحيوية، أمام التحديات يردون بهدوء، إجابات دقيقة، يعرضون معرفة الجميع بثقافة الشركة بشكل كامل.
هتافات وعويل فريق المشجعين تحت المسرح، كان المشهد في ذروة الإثارة ورائعاً في بعض الأحيان.
بعد منافسة شرسة، كان التقييم النهائي للفائز الأول 1، والفائز الثاني 2، والفائز الثالث 3، وهم: الجائزة الأولى: فريق تمثيلي لمركز وظائف السلامة؛ الجائزة الثانية: فريق مركز تقنية الطاقة، فريق مركز عمليات المقر؛ الجائزة الثالثة: فريق تمثيلي لمركز خدمات مبيعات التجارة الخارجية، الفريق التمثيلي لمركز تسويق التجارة المحلية في المصانع، فريق تمثيلي لمركز إنتاج الطاقة.
على الرغم من أن المسابقة انتهت بنجاح، لا يزال أمامه طريق طويل في بناء ثقافة Warom المؤسسية، وهذا يتطلب مشاركة واسعة وممارسة نشطة، وتغلغل الثقافة المؤسسية في الوظائف بأفعالنا وحكمتنا.
المراقبة البيئية، وفي عمليات الأتمتة الصناعية، إدارة المياه، المراقبة البيئية، وتطبيقات التخزين الصناعي، قياس السائل أو الصلب... في أتمتة العمليات، إدارة المياه، المراقبة البيئية، والصناعة
1y6JX9P