Le centre de gestion administrative du siège de l’entreprise et le syndicat unifié du travail ont organisé le concours de connaissances sur la culture d’entreprise Warom 2024 fin juillet.
M. Li Jiang ( directeur général ) a prononcé un discours pour l’événement. M. Li a déclaré que la culture d’entreprise est l’âme de l’entreprise et la pierre angulaire de la croissance, les managers ne font qu’exploiter l’efficacité de l’entreprise au maximum, et les employés sont la richesse la plus valuable de l’entreprise, mais aussi les disseminateurs et praticiens de la culture d’entreprise, nécessitant la participation et la pratique actives de chacun.
Cette compétition est le système de concours de connaissances sur la culture d’entreprise, au total 5 jeux, chaque jeu comportant 3 équipes qui participent à la réponse. L’ambiance sur scène est tendue et intense, les concurrents sont en grande forme, pleins de vigueur, face aux défis, ils répondent calmement, réponses exactes, montrent pleinement les connaissances de chacun sur la culture d’entreprise.
Les acclamations et les encouragements de l’équipe de cheering sous la scène, la scène était autrefois climactique et merveilleuse.
Après une compétition féroce, l’évaluation finale de premier prix 1, deuxième prix 2, troisième prix 3, elles sont: premier prix : équipe représentante du centre fonctionnel sécurité; Deuxième prix : équipe du Centre Technologie Énergie, centre Opérations du siège; Troisième prix : équipe représentante du Centre Services Commercialisation du commerce extérieur, équipe représentante du centre de production d’énergie.
Bien que la compétition ait connu une fin réussie, il reste un long chemin à parcourir dans la construction de la culture d’entreprise de Warom, qui nécessite une participation étendue et une pratique active, et l’infiltration de la culture d’entreprise dans les métiers par nos actes et notre sagesse.
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