Şirketin merkezi yönetim merkezi sendikası olan merkez, 2024 Warom Şirket Kültürü Bilgi Yarışması'nı Temmuz sonlarında düzenledi.
Li Jiang'in (genel müdür) etkinlik için bir konuşma yaptığı belirtildi. Li Bey, kurumsal kültürün işletmenin ruhu ve büyümenin temel taşı olduğunu, yöneticilerin yalnızca şirketin verimliliğini zirveye taşımaya çalıştıklarını ve çalışanların şirketin en değerli varlığı olduğunu, aynı zamanda kurumsal kültürün iletimcisi ve uygulayıcısı olduğunu, herkesin aktif katılım ve uygulama gerektiğini söyledi.
Bu yarışma, işletme kültürü bilgi yarışması sistemi olup toplam 5 oyun vardır; her oyun için 3 takım cevap vermek üzere katılır. Sahne atmosferi gergin ve yoğun, yarışmacılar yüksek morale sahip, canlı güçle, zorluklar karşısında sakin yanıt veriyor, doğru cevaplar veriyor ve herkesin kurumsal kültür bilgisini tamamen gösteriyor.
Sahnede sahnenin altındaki tezahürat takımının tezahüratı ve alkışı, sahne bir zamanlar dorukta ve harikaydı.
Zorlu rekabetin ardından, birincilik için 1. ödül, ikincilik için 2., üçüncülük için 3. ödülün nihai değerlendirmesi şu şekildedir: Birinci ödül: güvenlik fonksiyon merkezi temsilci ekip; İkinci ödül: Enerji Teknoloji Merkezi ekibi, Başlıca Operasyonlar merkezi ekibi; Üçüncü ödül: Dış ticaret Satış Hizmet Merkezi temsilci ekibi, fabrika yurtiçi ticaret pazarlama temsilci ekibi, enerji üretim merkezi temsilci ekibi.
Rekabet başarılı bir şekilde sona erse de Warom’un kurumsal kültürünün inşasında yol alınması gereken uzun bir yol vardır; bu, geniş katılım ve aktif uygulama gerektirir ve kurumsal kültürü işlere kanatlandırmak için eylemlerimiz ve bilgeliğimizle sızdırılmalıdır.
çevresel izleme ve endüstriyel süreç otomasyonu, su yönetimi, çevresel izleme ve endüstriyel depolama uygulamaları, sıvı veya katı ölçümü...Süreç otomasyonunda, su yönetiminde, çevresel izleme ve endüstriyel
1y6JX9P